Advokaten Anna Lööv startade advokatbyrån Kompass för drygt tio år sedan. Har man en bra arbetsmiljö märks det även för klienterna och det gynnar hela verksamheten. Det konstaterar advokat Anna Lööv som för tio år sedan startade den egna advokatbyrån Kompass.
– Jag ville skapa en arbetsplats där jag själv ville jobba. Det handlar om att kunna vara stolt över sin arbetsplats men också över sin prestation, säger hon.
När Anna Lööv gick från den större advokatbyrån till egen verksamhet var det ingen självklarhet men en dröm.
– Det där med starta eget tänkte jag att det blir när jag närmar mig 50 år och har tillräckligt med erfarenhet men insåg jag att jag inte behövde vänta.
Efter barnledighet och en längre resa började hon utforska möjligheterna och anlitade en personlig coach för att sortera tankarna.
– Jag blev nästan besatt av tanken på egen verksamhet men samtidigt var jag orolig för att det ingen skulle efterfråga mina tjänster och att mina arbetskollegor skulle tycka att jag svek.
Men istället fick Anna stöd, bland annat från en av sina chefer som till och med förmedlade ett uppdrag till hennes nystartade byrå. Nu är hon glad att hon tog steget och hon tror att hon lyckats skapa en arbetsmiljö som även bidrar till bättre lönsamhet.
– Vi ställer upp för våra klienter i vått och torrt men det är sällan som vi får telefonsamtal på sena kvällar eller helger. Jag tror att de väljer oss för att de helt enkelt känner igen sig och inte heller vill ha en stenhård kultur där man möter uttröttade och hålögda människor som inte får ha ett liv, säger hon.
Hon vill uppmuntra andra att också försöka påverka sin arbetsmiljö i positiv riktning och menar att det finns enkla medel för att åstadkomma förändringar.
– Man kan försöka skapa där man står och titta på vad man kan vinna på att ha en balans på arbetsplatsen. En sund företagskultur märks även för klienterna. Det kan ha stor betydelse för de personer som tar emot våra tjänster och vara viktig för att kunna skapa förtroendefulla relationer.